Punjab News: केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें वेतन आयोग के लिए संदर्भ की शर्तों को मंज़ूरी दे दी है और आयोग के अध्यक्ष का चयन कर लिया है। सर्वोच्च न्यायालय की पूर्व न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई को 8वें वेतन आयोग का अध्यक्ष नियुक्त किया गया है। आयोग अब अपने गठन के 18 महीनों के भीतर अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करेगा। इसके 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद है।
संदर्भ की शर्तें एक दस्तावेज़ को संदर्भित करती हैं जो यह बताता है कि आयोग कैसे काम करेगा, इसकी अवधि क्या होगी और इसमें कौन-कौन शामिल होंगे। कैबिनेट की मंज़ूरी का इंतज़ार कर रहे और 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद है, कर्मचारी यह जानने के लिए उत्सुक हैं कि उनके वेतन में कितनी वृद्धि होगी। आइए जानने की कोशिश करते हैं कि 8वें वेतन आयोग के तहत आपके वेतन में कितनी वृद्धि हो सकती है।
उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग के तहत वेतन वृद्धि 7वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन के दौरान वेतन वृद्धि के लिए इस्तेमाल किए गए फॉर्मूले पर आधारित होगी। जब 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था, तब कर्मचारियों का मूल वेतन सीधे 7,000 से बढ़कर 18,000 हो गया था।
इसी तरह, अगर सातवें वेतन आयोग का फॉर्मूला आठवें वेतन आयोग में लागू होता है, तो कर्मचारियों का मूल वेतन सीधे 18,000 से बढ़कर 51,480 हो जाएगा। इस फॉर्मूले के तहत, फिटमेंट फैक्टर अहम भूमिका निभाएगा। इसके अलावा, डीए का समावेश भी महत्वपूर्ण होगा। इसी से तय होगा कि आठवें वेतन आयोग के तहत आपके वेतन में कितनी वृद्धि होगी।
वेतन गणना
आठवें वेतन आयोग के तहत वेतन वृद्धि फिटमेंट फैक्टर और डीए पर निर्भर करेगी। सातवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जो आठवें वेतन आयोग के तहत बढ़कर 2.86 हो सकता है। डीए के संबंध में, प्रत्येक वेतन आयोग के लागू होने पर डीए शून्य हो जाता है, क्योंकि मूल वेतन पहले से ही मुद्रास्फीति के अनुरूप बढ़ता है। वर्तमान में, सातवें वेतन आयोग के तहत डीए 58 प्रतिशत है।
सातवें वेतन आयोग के तहत वेतन की गणना
मूल वेतन – 25,000
महंगाई भत्ता 58% – 14,500
महंगाई भत्ता (मेट्रो, 27%) – 6,750
कुल वेतन – 46,250
आठवें वेतन आयोग के तहत वेतन
मूल वेतन – 25,000 * 2.86 = 71,500
महंगाई भत्ता – 0
महंगाई भत्ता (मेट्रो, 27%) – 19,305
कुल वेतन = 71,500 + 19,305 = 90,805
इस आधार पर, यदि किसी की मूल पेंशन 9,000 है, तो आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद यह 25,740 हो जाएगी।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
यह एक ऐसा आंकड़ा है जो मुद्रास्फीति और जीवन-यापन की लागत के आधार पर निर्धारित किया जाता है। फिर, इसी आधार पर कर्मचारियों का मूल वेतन और पेंशनभोगियों की मूल पेंशन निर्धारित की जाती है। वर्तमान मूल वेतन को फिटमेंट फैक्टर से गुणा करके, आप 8वें वेतन आयोग के तहत मूल वेतन की गणना कर सकते हैं।
